Nos engagements environnementaux, sociaux et de gouvernance
Nous croyons fermement que les entreprises et leurs écosystèmes ont le pouvoir d'influencer positivement la société et l'environnement.
La Plateforme Ivalua est en elle-même notre plus grande contribution à cette vision. Nos clients, avec leurs millions de fournisseurs, se servent de la plateforme pour établir et développer leurs propres programmes environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG).
Il s'agit notamment d'accompagner des initiatives pour la durabilité, la diversité, les pratiques en matière de travail et les droits humains dans toute leur supply chain. Nous sommes nous-mêmes engagés en faveur de cette cause.
-
Environnement
Même en tant qu'entreprise de logiciels, nous faisons tous les efforts possibles pour réduire notre impact sur l'environnement.
Voici nos actions à ces fins :
- Réduire l'utilisation d'énergie et les émissions
- Une gestion durable des déchets
- Faire appliquer notre politique pour des achats responsables partout dans le monde
- Des déplacements professionnels à l'empreinte carbone raisonnée
-
Réseaux sociaux
Grâce à notre base d'employés ouverte à la diversité, notre culture est réellement centrée sur la communauté. Nous reconnaissons la valeur que la diversité nourrie par les personnes apporte à nos clients et aux groupes que nous servons.
Nous continuons acitvement à alimenter notre culture unique avec :
- Une politique de recrutement qui fait la part belle à la diversité
- Des initiatives de formation
- Un engagement pour l'égalité des chances
- Une politique de diversité des fournisseurs
-
Gouvernance
Grâce à une gouvernance solide autour de nos politiques et pratiques en matière d'ESG, nous leur donnons davantage de poids.
Pour cela, voici des éléments qui comptent pour nous :
- Des pratiques professionnelles éthiques
- La défense des droits humains
- Un environnement de travail sain et sans risque
Diversité, équité et inclusion
La diversité est inscrite dans l'ADN d'Ivalua. C'est depuis toujours un élément essentiel de notre croissance. Les employés d'Ivalua viennent des quatre coins du monde mais ce qui les motive, c'est une même vision, unifiée par une même culture, et un engagement en faveur de la réussite des clients. Nous reconnaissons la valeur de la diversité et cherchons à attirer, à former et à aider nos employés actuels et futurs à progresser.
Des pratiques professionnelles éthiques
Partout dans le monde, Ivalua fait respecter son code d'éthique. Cela implique le respect de la législation et des réglementations existantes, pour des pratiques professionnelles éthiques (contre la corruption et les pots-de-vin notamment) et un engagement en matière de responsabilité sociale. Ce code définit les principes directeurs d'Ivalua, basés sur les valeurs de notre organisation. Il s'applique à tous nos employés, partenaires et fournisseurs.
En outre, nous nous appuyons sur des normes reconnues à l'international pour définir et faire progresser nos politiques en matière d'ESG :
- Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme
- Déclaration de l'OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail
- Déclaration universelle des droits de l'homme de l'ONU
- Loi britannique sur l'esclavage moderne