L’impact environnemental des dépenses
La responsabilité sociétale des entreprises (ESG) est au cœur de la stratégie commerciale d’Ivalua, permettant d’apporter de la valeur à nos clients et de réaliser une croissance durable.
Notre vision
Nous sommes convainus que la transformation digitale rendra les Supply Chains plus efficaces, durables et résilientes et donnera son plein potentiel à la collaboration avec les fournisseurs.
« Alors que nous renforçons notre plateforme mondiale de développement durable, la contribution la plus importante d’Ivalua résultera de l’implémentation réussie de nos solutions de gestion des dépenses auprès de quelques-unes des plus grandes marques mondiales.
David Khuat-Duy, fondateur et PDG
Ivalua rejoint le Pacte mondial des Nations unies
Ivalua renforce son engagement ESG en s’unissant au Pacte mondial des Nations unies
Nos Valeurs
Le client au centre de nos actions
Nous écoutons nos clients et veillons à leur réussite
Collaboration
Nous sommes meilleurs en travaillant ensemble avec enthousiasme
Le résultat avant tout
Nous nous approprions et nous concentrons sur les résultats
Bien-être et développement des individus
Nous respectons les différences et développons nos employés
Intégrité
Nous sommes ouverts, honnêtes et justes avec autrui
Nous nous appouyons sur des cadres reconnus à l’international pour informer et faire avancer nos politiques d’ESG
Environnement
Même en tant qu’entreprise de logiciels, nous faisons tous les efforts possibles pour réduire notre impact sur l’environnement.
Nous y parvenons grâce à :
- Une réduction de l’utilisation d’énergie et des émissions
- Une gestion durable des déchets
- L’application de notre politique pour des achats responsables partout dans le monde
- Des déplacements professionnels à l’empreinte carbone raisonnée
Social
Grâce à notre base d’employés ouverte à la diversité, notre culture est réellement centrée sur la communauté. Nous reconnaissons la valeur que la diversité nourrie par les personnes apporte à nos clients et aux communautés que nous servons.
Nous continuons activement à alimenter notre culture unique avec :
- Une politique de recrutement qui fait la part belle à la diversité
- Des initiatives de formation
- Un engagement pour l’égalité des chances
- Une politique de diversité des fournisseurs
Gouvernance
Grâce à une gouvernance solide autour de nos politiques et pratiques en matière d’ESG, nous leur donnons davantage de poids.
Pour cela, nous nous engageons à respecter :
- Des pratiques professionnelles éthiques
- La défense des droits humains
- Un environnement de travail sain et sans risque
Diversité, équité et inclusion
Gravée dans l’ADN d’Ivalua, la diversité est depuis toujours un élément essentiel de notre croissance. Les employés d’Ivalua viennent des quatre coins du monde, mais ils sont motivés par une seule et même vision, unifiés par une seule et même culture, et engagés dans la réussite de leurs clients. Nous reconnaissons la valeur de la diversité et cherchons à attirer, à former et à aider nos employés actuels et futurs à progresser.
Des pratiques professionnelles éthiques
Au sein d’Ivalua, nous mettons en application notre code d’éthique, ce qui inclut le respect des lois et réglementations en vigueur, la garantie de pratiques professionnelles éthiques (p. ex. la lutte contre la corruption et les pots-de-vin) et un engagement en matière de responsabilité sociale. Ce code définit les principes directeurs d’Ivalua, basés sur les valeurs de notre organisation. Il s’applique à tous nos employés, partenaires et fournisseurs.
