Prendre soin de nos employés en ces temps incertains

by Contributions du personnel

Bon Vendredi à tous !

Les deux derniers mois ont été difficiles pour tout le monde et empreints d’inquiétude pour bon nombre d’entre nous. Cependant, cette période nous a également donné le temps de réfléchir à beaucoup de choses. L’un des sujets de réflexion de notre équipe concernait la façon dont Ivalua s’est si bien assuré que nous tous, en tant qu’employés, avons été pris en charge et soutenus pendant cette période sans précédent.

Dès le début du confinement, la direction a su nous donner des consignes claires et une première réunion en visio avec l’ensemble de nos équipes à travers le monde, a été organisée, afin d’annoncer les changements. Nous étions tous en phase avec l’approche adoptée par l’entreprise.

La transition s’est faite en douceur. Grâce à notre formidable département informatique, nous avions un accès immédiat à toutes les ressources. Le télétravail a pu être en mis en place facilement.

Des « Meet and greets » étaient organisés le matin. Ainsi les « morning coffee » et « happy hours » virtuels sont devenus une habitude !

Nous avons pris l’initiative d’envoyer des e-mails internes réguliers à notre équipe : informations à partager, contenu destiné à remonter le moral pour que personne ne se laisse abattre… Parfois il s’agissait juste d’une image amusante, de bonnes nouvelles ou même d’une photo de l’un de nos animaux !

Nous avons également la chance de profiter d’une assurance maladie fournie par Ivalua, qui nous permettait d’obtenir une consultation en vidéo avec un médecin si nécessaire. Cette initiative mondiale de la part d’Ivalua, a rassuré beaucoup de personnes au sein des différentes régions, pendant cette période perturbée. Beaucoup d’entre nous étant confinés seuls chez nous, la santé morale est susceptible de devenir un problème mais grâce au plan santé mis en place par Ivalua, nous avons un accès gratuit à Thrive, une application qui peut aider à booster votre bien-être moral.

Nous avons reçu des messages réconfortants de notre direction, qui ont été encore plus importants pour nous et d’autant plus appréciés qu’en temps normal. Ils nous ont rassuré et nous ont montré que nos supérieurs reconnaissaient et appréciaient le travail fourni depuis chez nous.

Rétrospectivement, grâce à toutes ces actions menées, en tant qu’employés, nous nous sommes sentis soutenus et entourés pendant ces temps difficiles et nous en sommes reconnaissants.