Ivalua reçoit le prix de la meilleure entreprise pour ses employés les plus heureux, ses avantages sociaux et l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Massy, 20 septembre 2024. Ivalua, leader mondial de la gestion des dépenses, est fière d’annoncer qu’elle a été nommée Best Place to Work dans plusieurs catégories par Comparably :

• Employés les plus heureux 
• Meilleures prestations et avantages de l’entreprise
• Meilleure entreprise pour l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Ivalua emploie environ 1 000 personnes dans le monde, toutes unies par cinq valeurs fondamentales qui sous-tendent la culture de l’entreprise : Axées sur le client, la collaboration, l’orientation vers les résultats, le souci de la croissance des individus, et l’intégrité. Ces dernières victoires renforcent la position d’Ivalua en tant qu’employeur de choix, et s’ajoutent à plusieurs récompenses prestigieuses telles que celles de la Meilleure Culture Globale, la Meilleure Perspective, et la Meilleure Entreprise pour la Diversité.

Les données révélées par Comparably soulignent une fois de plus l’appréciation des employés d’Ivalua pour leur entreprise. En particulier, 97% des personnes interrogées chez Ivalua estiment que leur environnement de travail est positif et 96% déclarent que les objectifs de l’entreprise sont clairs et qu’ils s’y investissent personnellement. Voici ce que certains employés ont partagé avec Comparably à propos de leur expérience de travail chez Ivalua : « Ces années ont été les meilleures de ma carrière » ; « Ivalua m’a offert des opportunités que je n’aurais pu avoir nulle part ailleurs. Mes managers me font confiance et je leur fais confiance » ; « Une culture très orientée vers les employés avec des opportunités d’apprendre et de se développer. On ne s’ennuie jamais au travail » ; « Ouverture d’esprit, collaboration, grands défis à relever, environnement stimulant et évolutif ».« Nous sommes ravis d’être reconnus par Comparably comme l’une des meilleures entreprises où travailler, sur la base des commentaires de nos employés », a déclaré Annie Lelievre, directrice des ressources humaines d’Ivalua. « Ces résultats reflètent notre engagement continu à favoriser un environnement de travail positif et une culture qui valorise la collaboration, la croissance et l’innovation ».

Méthodologie

Méthodologie : Les prix Comparably sont basés sur le sentiment des employés actuels qui ont évalué anonymement leur employeur sur Comparably.com pendant une période de 12 mois (du 19 août 2023 au 19 août 2024). Les travailleurs ont répondu à des questions structurées (oui/non, vrai/faux, échelle de 1 à 10, format à choix multiples) sur différents sujets liés au lieu de travail. Chaque réponse a reçu une note numérique et a ensuite été comparée à des entreprises de taille similaire. Pour des raisons d’équité et de signification statistique, un poids plus important a été accordé aux entreprises dont le nombre d’évaluations par les employés était plus élevé par rapport à leur taille. L’ensemble des données finales a été compilé à partir de 20 millions d’évaluations provenant de 70 000 entreprises. Pour plus d’informations, consultez la FAQ sur les récompenses.

• Employés les plus heureux : Mesure les commentaires des employés sur les facteurs qui contribuent au bonheur au travail (environnement positif, salaire équitable, avantages intéressants, enthousiasme pour le travail et les collègues, investissement dans les objectifs de l’entreprise, fierté de l’entreprise, etc). 
• Meilleurs avantages : Mesure les commentaires des employés sur les avantages, les congés payés, la satisfaction à l’égard des avantages, etc. 
• Meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée : Mesure les commentaires des employés sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, la moyenne d’heures travaillées par jour, les pauses déjeuner, les congés, le fait d’être épuisé, etc.

À propos de Comparably

Comparably by ZoomInfo est une plateforme d’évaluation des employés et des salaires qui compte 20 millions d’évaluations anonymes d’employés de 70 000 entreprises américaines et canadiennes. Avec les données les plus complètes sur les grandes entreprises et les PME dans près de 20 catégories de lieux de travail – basées sur le sexe, l’ethnicité, l’âge, l’expérience, l’industrie, l’emplacement et l’éducation – c’est l’une des plateformes SaaS les plus utilisées pour la marque d’employeur et un site tiers de confiance pour la culture du lieu de travail et la rémunération. Pour plus d’informations sur Comparably et sa série annuelle Best Places to Work, visitez comparably.com.

À propos d’Ivalua

Leader sur son marché, Ivalua est un fournisseur de solutions de gestion des dépenses basées sur la technologie cloud et alimentées par l’IA. Notre plateforme Source-to-Pay unifiée permet aux entreprises de gérer efficacement toutes les catégories de dépenses et tous leurs fournisseurs, et ainsi d’augmenter leur rentabilité, d’améliorer la performance RSE, de réduire les risques fournisseurs et d’améliorer la productivité des employés. Ivalua est plébiscitée par des centaines de marques de renommée mondiale et par des acteurs majeurs du secteur public. Ivalua est également reconnu comme leader par Gartner et des cabinets d’analystes internationaux de premier rang. Pour plus d’informations sur fr.ivalua.com. Suivez-nous sur LinkedIn et X.

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